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长江集团庸懒惰浮拖具体表现(征求意见稿)
工夫:2014-12-01 09:55:45 泉源:berlin 发布者:berlin 点击:4432次

根据省国资委《国有企业展开庸懒惰浮拖题目专项整治工作计划》要求,集团公司领导班子卖力布置布置,构造各党支部、各子公司、各部门和党员干部紧紧围绕“四个对比”,重点对比省国资委党委专项整治领导小组面上梳理的庸懒惰浮拖23种重要显示,构造展开大议论,深切查摆题目。经卖力梳理,构成了集团公司“庸懒惰浮拖”十五条具体表现质料:

一、正在“庸”方面的显示

1、有的干部职工缺少革新志愿和事情热忱,不善于进修和研讨政策,正在生长主业、凸起主业、做大做强方面步伐不力、目的偏低,对落实集团年度重点事情布置推动不力;

2、有的干部职工不肯直面集团深化各项革新的抵牾和应战,缺少攻坚克难的勇气,不肯经受、不肯卖力,但求无过、苟且偷生;

3、有的主动性和立异头脑不敷,“等靠要”头脑对照严峻,碰到题目习惯性找下级、找指导,要资金、要政策,不自动想办法、找对策;

4有的知足公司生长近况,自我觉得优越,守摊子、吃老本,正在整合资本、扩大运营范围方面缺少战略思维和朝上进步认识。

 

二、正在“懒”方面显示

1、有的干部职工精神不振、不思进取、一往无前、吃大锅饭、生机锐气缺乏、拼搏肉体不强,事情中效力不下,希望迟缓,达不到下级要求;

2、有的懒于进修、懒于思索,遇到题目绕道走、碰到抵牾推给别人;

3、有的收工不着力、上班等上班、磨洋工,事情结果差、达不到要求、完不成义务。

三、正在“散”方面的显示

1、有的干部职工大局意识差,部分好处、个人利益至上,团队合作认识不敷,形不成协力;

2、有的视公司轨制为“橡皮泥”,自在涣散,早退早退、溜岗溜会,上班开会开小差、耍手机、刷微信、玩游戏、炒股票、打瞌睡;

四、正在“浮”方面的显示

1、有的抓事情不深切职工群众,对实际情况调查研究不敷;

2有的同道在工作中心浮气躁,精神不集中,耐不住性质干事情,办事效率低下;

3有的事情底数不浑、状况不明,不抓落实、不想落实,对本身和企业发展前程缺少自信心;

4有的事情中不坚持原则,不克不及展开一般的指摘和自我批评,缺少勇敢管理、严厉要求的工作作风。

五、正在“拖”方面的具体表现

1、存在落实下级重要工作布置不坚定、举动缓慢、步伐不力,以至搞上有政策、下有对策,打折扣、搞变通;

2、对工作任务中的难题,过火夸大客观,躲避抵牾和题目,能推就推,推不掉就拖,以致小事拖大、大事拖炸。

 

 

20141128

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